Предоставляется работодателям – коммерческим или некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, вступившим в трудовые отношения с инвалидами молодого возраста (граждане, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет, за-вершившие обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, впервые трудоустроенные по полученной либо родственной (смежной) профессии (специальности) в течение трех лет со дня окончания образовательной организации) и его наставником.
Размер субсидии определяется:
- в расчете за один месяц понесенных затрат на одного инвалида молодого возраста – не более одного минимального размера оплаты труда, пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- в расчете за один месяц понесенных затрат на одного наставника (из расчета не более одного наставника на одного инвалида молодого возраста) - не более одной второй минимального размера оплаты труда, пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Субсидия предоставляется работодателю единовременно за весь отработанный инвалидом молодого возраста и его наставником период, но не более чем за шесть месяцев.
