Субсидия на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного р

Предоставляется работодателям – юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель. Размер субсидии определяется из расчета размера затрат на заработную плату направленного на временные работы работника, равного величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и затрат на материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, согласно справке-расчету размера субсидии, представленной работодателем в составе заявки на участие в отборе. Расходы работодателя на материально – техническое обеспечение временных работ (приобретение инвентаря и спецодежды) на одно рабочее место работника финансируются в размере, не превышающем 10 тысяч рублей на весь период. Период финансового обеспечения затрат (части затрат) за одного работника, занятого на временных работах, не более 3 месяцев.