Субсидии на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Организации и индивидуальные предприниматели имеют право на получение государственной поддержки на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства:

• инвалидов I и II групп,
• ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность,
• ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

Нормативно-правовое регулирование: приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 "Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Форма поддержки: Субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

• на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
• на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд.

Размер субсидии:

Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.

Условия получения субсидии:

• наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г.
• рабочее место инвалида должно соответствовать рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида. Субсидия не предоставляется при трудоустройстве инвалидов на рабочие места, организуемые на противопоказанные ИПРА виды трудовой деятельности  (часть 10 статьи 216.1  Трудового кодекса)
• заключение трудового договора с инвалидом или его возобновление  на срок не менее 9 месяцев
• заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников
• обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера
• обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, с которыми был возобновлен трудовой договор, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12. В случае увольнения инвалида с оборудованного рабочего места возможно трудоустройство на это место другого инвалида.

Как обратиться за получением субсидии:

Заявление работодателя на предоставление субсидии должно быть направлено в государственное учреждение службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.

 К заявлению работодателем прикладываются копии документов:

1.  подтверждающих прием на работу инвалидов после 1 января 2025 г.;
2.  подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места инвалида (товарные чеки, товарно-транспортные накладные);
3.  акт выполненных работ (предоставленных услуг) (при наличии).

За дополнительной информацией можно обратиться по тел. 30-95-31 Татьяна Георгиевна Денисова.