В 2026 году работодатели (юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели) могут получить государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Нормативно-правовое регулирование: приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2714 "Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан".
Форма поддержки: субсидия на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан:
Размер субсидии:
Определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на фактическую численность трудоустроенных граждан из числа особых категорий работников,
по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Всего можно получить 3 МРОТ, увеличенных на страховые взносы за одного работника.
Размер субсидии, предоставляемой работодателям, трудоустроившим граждан
из числа лиц, признанных инвалидами, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и осуществляется в следующем порядке:
Условия получения субсидии:
1) направление Заявления на получение субсидии в Соцфонд в электронном виде с использованием ГИС ЕЦП;
2) отсутствие у работодателя на дату направления в Соцфонд заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате, превышающей 10 тыс. рублей;
3) трудоустройство работодателем граждан и числа особых категорий работников на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня;
4) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам
из числа особых категорий работников в размере не ниже полутора величин МРОТ;
5) отсутствие у работодателя на дату направления в Соцфонд заявления задолженности по заработной плате.
Механизм получения субсидии:
В целях предоставления субсидии работодатель, с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", направляет в органы службы занятости населения заявление на подбор подходящих работников с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.
Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, направляет Заявление
о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в Соцфонд, с использованием ГИС ЕЦП.
Соцфонд осуществляет идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в Заявлении, и проверку факта их трудоустройства у работодателя. При подаче работодателем заявления Соцфонд осуществляет проверку: факта признания работника, из числа трудоустроенных граждан, инвалидом.
По итогам проверки и идентификации получателя субсидии для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные граждане из числа указанных в заявлении, сведения о которых поступили в Соцфонд от органов службы занятости.
Предоставление субсидии осуществляется Соцфондом в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в заявлении.
За дополнительной информацией можно обратиться по тел. 30-95-36 Лежнина Екатерина Владимировна.
